¿El Reto AltScore sigue abierto?
Sí. Aunque ya cerramos las posiciones de contratación de la primera edición, el reto sigue abierto para que cualquier persona lo use como práctica y para mejorar sus habilidades técnicas.
¿Qué pasa si obtengo un puntaje alto?
Actualmente no estamos entrevistando ni contratando. Sin embargo, tu puntaje quedará registrado y podrás usarlo como referencia de tu nivel de preparación. Además, será útil cuando lancemos la segunda temporada.
¿Habrá premios o reconocimientos?
En la primera edición los puntajes altos daban paso a entrevistas. Hoy no hay contratación, pero los mejores puntajes podrán destacar en la segunda temporada del reto.
¿Qué es la segunda temporada del Reto AltScore?
Será la próxima edición del reto, con nuevas oportunidades y sorpresas. Te recomendamos seguirnos de cerca para enterarte cuando se lance.
¿Por qué un reto de programación en lugar de entrevistas tradicionales?
Creemos que la mejor manera de evaluar a un candidato es viendo cómo aborda problemas reales. Nuestros retos de programación están diseñados para ser divertidos y desafiantes, pero también para reflejar el tipo de pensamiento crítico y creativo que valoramos en nuestra startup.
¿Qué tipo de preguntas puedo esperar?
Los retos son una mezcla de acertijos de programación, problemas de lógica y análisis de datos. No buscamos respuestas memorizadas, sino la capacidad de pensar de forma estructurada y encontrar soluciones elegantes.
¿Qué tan difíciles son los retos?
Si tienes las habilidades necesarias, los retos deberían ser relativamente sencillos. No buscamos expertos en algoritmos oscuros, sino personas que puedan aplicar su conocimiento de manera práctica.
¿Qué pasa si pienso que es 'demasiado trabajo'?
¡Está bien! Entendemos que no todos encajan en nuestra cultura. Valoramos a las personas que disfrutan resolviendo problemas y que ven los retos como una oportunidad para aprender y crecer. Si los retos te parecen una carga, quizás no somos el lugar adecuado para ti.
¿Por qué este enfoque poco convencional?
El mercado de talento tecnológico es ineficiente. Queremos conectar directamente con los 'makers', aquellos apasionados por la tecnología y que disfrutan construyendo cosas. Nuestros retos son una forma de filtrar el ruido y encontrar a las personas que realmente comparten nuestra visión.
¿Qué pasa si no tengo experiencia previa?
No te preocupes. Valoramos la pasión y la curiosidad tanto como la experiencia. Si eres un principiante, te recomendamos que te diviertas con los retos y veas cómo te va. ¡Nunca se sabe!
¿Hay alguna limitación al país de contratación?
Nuestro equipo es remoto pero trabajamos en horario de México, debes residir con una zona horaria similar para poder trabajar en nuestro equipo (toda Latinoamérica aplica).