El Reto AltScore está abierto y esperando por ti. Este no es un desafío cualquiera: es tu puerta de entrada a una entrevista en AltScore.
Hemos diseñado una serie de acertijos que pondrán a prueba tus habilidades técnicas, tu razonamiento lógico y tu creatividad para resolver problemas complejos. Cada nivel te acerca más a demostrar que tienes lo necesario para formar parte de nuestro equipo.
⚡ La regla es simple:
Completa el reto y obtendrás tu entrevista. No hay atajos, no hay excusas. Solo código, lógica y determinación.
¿Tienes lo que se necesita? Demuéstralo.
El puntaje máximo de los ejercicios de programación es de 1400 puntos. Debes alcanzar este puntaje para ser considerado en el proceso de selección.
Al alcanzar el puntaje máximo, recibirás un correo automatizado para coordinar una entrevista con nuestro CTO.
Sí, se admite el uso de IA. Sin embargo, ten en cuenta que en la entrevista se evaluará tu capacidad de Live Coding y el entendimiento profundo de los problemas que resolviste.
No, el ejercicio de Kaggle es opcional. Sin embargo, resolverlo sin duda te dará más elementos que mostrar en la entrevista y puede fortalecer tu candidatura.
El reto ha sido resuelto por varios candidatos y probado por nuestro equipo de ingeniería. Te recomendamos leer detenidamente la documentación de cada ejercicio y de la API para entender el proceso.
Creemos que la mejor manera de evaluar a un candidato es viendo cómo aborda problemas reales. Nuestros retos de programación están diseñados para ser divertidos y desafiantes, pero también para reflejar el tipo de pensamiento crítico y creativo que valoramos en nuestra startup.
Los retos son una mezcla de acertijos de programación, problemas de lógica y análisis de datos. No buscamos respuestas memorizadas, sino la capacidad de pensar de forma estructurada y encontrar soluciones elegantes.
Si tienes las habilidades necesarias, los retos deberían ser relativamente sencillos. No buscamos expertos en algoritmos oscuros, sino personas que puedan aplicar su conocimiento de manera práctica.
¡Está bien! Entendemos que no todos encajan en nuestra cultura. Valoramos a las personas que disfrutan resolviendo problemas y que ven los retos como una oportunidad para aprender y crecer. Si los retos te parecen una carga, quizás no somos el lugar adecuado para ti.
El mercado de talento tecnológico es ineficiente. Queremos conectar directamente con los 'makers', aquellos apasionados por la tecnología y que disfrutan construyendo cosas. Nuestros retos son una forma de filtrar el ruido y encontrar a las personas que realmente comparten nuestra visión.
No te preocupes. Valoramos la pasión y la curiosidad tanto como la experiencia. Si eres un principiante, te recomendamos que te diviertas con los retos y veas cómo te va. ¡Nunca se sabe!
Nuestro equipo es remoto pero trabajamos en horario de México, debes residir con una zona horaria similar para poder trabajar en nuestro equipo (toda Latinoamérica aplica).